举贤任能谱新章，岗位竞聘展风采

计财部-滕芳婧

为进一步加强结算队伍建设，优化我行人力资源配置，让“想干事、能干事、干成事”的员工有机会、有舞台、有空间，2023年3月14日下午，我行成功举办了第一次会计主管竞聘活动，来自各营业机构的15名员工报名参加。此次竞聘秉承公平、公正、公开的原则，通过竞争、择优、创新的方式，选拔一批德才兼备的柜面运营管理干部，是激发我行内生动力、焕发队伍新生活力的重要举措，是我行任人唯贤理念的具体表现。

会计主管竞聘主要分为竞聘演讲、固定问答、随机问答、网点负责人助力和评委打分5个环节。竞聘者逐一阐述了竞聘理由、自身优势、工作业绩以及对竞聘岗位的工作思路、目标和措施等，表达了百折不挠、乘风破浪的决心与信心，展现了国民人敢于担当、积极进取的优秀品质。演讲结束后由行领导、计划财务部总经理进行提问，竞聘者现场作答。提问内容涵盖了竞聘岗位职责、工作思路、业务技能、专业知识等方面，全面、充分考验了竞聘者的逻辑思维能力、语言组织能力、沟通协调能力和管理能力。

孙伟峰董事长在活动总结时对各位竞聘人员的热情参与给予了积极鼓励，对其敢于竞争、勇挑职责的精神给予了充分的肯定，并希望通过竞聘活动带动员工转变思想观念，从“要我做”转变成“我要做”，增强主动担当的责任意识，并挖掘一批思想素质高、敬业精神佳、管理能力好、合规意识强、岗位技能优的骨干分子，探索结算条线员工职业发展路径，奠定国民银行持久稳健发展的人才基础。

通过此次竞聘活动，进一步加强了结算队伍建设，优化了我行人力资源结构配置，不断激发结算队伍的潜能，为我行高质量发展提供坚实保障。